杭州高层次人才落户，E、D类人才容易认定

杭州高层次人才落户，属于杭州人才引进范畴，涵盖了多种的认定方式。杭州将高层次人才归为5个类别：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，五类人员可以直接落户杭州。我们一起来看一下，其中普通人能够达到认定的E、D两类人才的认定政策内容吧。

一、E类人才

1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。

2、通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选。

3、省教坛新秀、省春蚕奖获得者；市级工艺美术大师；市级技能大师工作室领衔人；市级技术能手；具有高级技师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才（含农村实用人才）；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员。

4、具有高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才。

5、杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）。持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融机构相关部门主要负责人。

6、在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士。

7、相当于上述层次的高级人才。

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二、D类人才

1、杭州市杰出人才奖获得者；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者。

2、市级宣传文化系统“五个一批”人才；市全球引才“521”计划人选；市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生领军人才培养对象。

3、省优秀班主任；全国中学生竞赛金牌获得者指导老师；全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任。

4、具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。

5、省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；市首席技师；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员。

6、杭州市大企业大集团主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）。全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才。

7、省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者前3名；省级教学成果奖获得者前3名；市科技进步奖一等奖获得者前3名。

8、相当于上述层次的领军人才。

相关内容阅读：杭州人才引进落户政策（职称类）

三、E、D类人才福利补贴

（一）购房福利

1、优先摇号

经认定的D、E类人才，在杭购买首套住房最高享受楼盘20%房源优先摇号。

2、购房补贴

D类人才最高100万购房补贴；

E类人才最高40万购房补贴；

（二）租房福利

高层次人才可享受人才租赁房或人才租房补贴，符合生活津贴申请条件的，能申请一定的货币津贴。（各区县补贴标准不同，如E类人才在西湖区最高可申请2500/月的租房补贴）

（三）落户、上学福利

高层次人才在市区落实工作单位并办理养老保险的，可在市区落户，且允许随迁配偶和未成年子女。子女要求入（转）义务教育阶段学校或幼儿园，享受在父母居住地或工作所在的地区，按照相对就近原则安排就读；

（四）医疗福利

新政规定D类人才则享受杭州市三级医疗保健待遇。